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人才培养并非一蹴而就，看似仓储管理非常简单，但需要设计、管理、技术、操作等多方面的综合性人才。目前国有企业对相关和人才引进都较少，且管理人员业务技能和工资较低，导致很多具有性的人才流失，限制企业发展;还有的受到传统管理方式和观念的影响，对整个行业认知程度不够，经验技术并未做到全面、有效的推广。

根据不同商品情况制定详细的划分标准，明确市场标准管理情况，严格控制并对货物进行有计划的管理，随时方便查询和动态分配，推动仓储管理的流动化管理。并按照规定进行预警，有效防止问题出现，及时了解哪一环节出现问题，从而追究相应管理人员责任，逐步减少出错率问题，培养出更多有责任心的员工，共同努力控制成本。

B2C 跨境外贸电子商务物流配送模式研究以订单金额小，频率高，运量小为特点的 B2C 跨境外贸电子商务，目前已成为中国外贸企业开拓国际市场的新渠道。跨境电商物流是B2C 跨境外贸电子商务产业链中的关键环节，也是影响中小外贸电商成败的关键因素。所以对现有跨境电商物流模式进行深入的比较研究，为中小企业合理选择跨境电商物流模式，降低物流成本，提高企业利润具有重要意义。

人民群众是一切工作的出发点和落脚点，所以在国有企业物流仓储管理中应该将人民群众的利益放在位，站在人民群众的角度思考问题。因此，企业应该注重人员的培训，提高管理人员的服务意识，使管理人员认识到自身工作的重要性，能够在日常仓储管理中做好本职工作，提升服务意识。